تفکیک مشاغل بر حسب مواجهه با عوامل زیان آور و تعیین گروه های به چه معناست ؟ گروه های با مواجهه مشابه(Similar Exposure Group/ SEG) ، گروه هایی از کارکنان هستند که به دلیل ماهیت مشابه وظایفی که انجام می دهند، تشابه فرایندها و موادی که با آنها سر و کار دارند و تشابه در نحوه انجام دادن وظایفشان دارای پروفایل مواجهه مشابهی با عوامل محیطی موردنظر در ارزیابی مواجهه هستند. این گروه ها را میتوان از راه مشاهده، پایش مواجهه یا ترکیبی از هر دو تعیین نمود. معمولترین رویکرد برای تعیین گروه های با مواجهه مشابه مشاهده عملیات ها، شرایط کار و سایر فاکتورهایی است که میزان و مدت زمان مواجهه را تحت تاثیر قرار می دهند. به طور معمول ابتدا صنعت یا عملیات موردنظر را به فرآیندهای جداگانه ای تقسیم می کنند. سپس کارکنان را بر اساس شغل و در ادامه بر اساس وظایفی که انجام می دهند و در پایان بر اساس عوامل محیطی که با آنها مواجهه دارند گروه بندی می کنند.
در پایش مواجهه افراد در یک سازمان، ارزیابی تک تک نفرات از نظر هزینه و زمان معقول نیست. لذا اولین گام در تدوین استراتژی نمونه برداری، تعیین کلیه عناوین شغلی و وظایف مربوط به هر شخص، پس از آن تشکیل گروه های همسان از نظر مواجهه با آلاینده مربوطه (SEG) می باشد. با این کار تعداد مشخصی از نفرات در هر SEG مورد اندازه گیری و ارزیابی قرار میگیرند ولی نتیجه مربوطه قابل تعمیم و قابل استناد به کل نفرات آن گروه می باشد. به منظور تعیین تعداد نفراتی که در هر SEG باید بررسی شوند سازمان AIHA جدول استاندارد زیر را ارائه داده است. با عمل بر مبنای این جدول، از نظر آماری غلظت برآورد شده از تعداد نفرات مورد اندازه گیری در یک گروه SEG، با اطمینان 90% به سایر نفرات آن SEG قابل تعمیم است.
